Thai Japan Coaching Associates Co., Ltd.
企業名（英語表記）:
Thai Japan Coaching Associates Co., Ltd.
企業名（日本語表記）:
タイ ジャパン コーチング アソシエイツ株式会社
事業内容 :
タイ進出企業の現地化、組織開発、人材開発等の支援をコーチングを主たる手段として提供。
業種 :
ソリューション/サービス
Main business :
Providing localization for companies, Organizational Development, and Human Resource Development using coaching as a major method.
住所·代表電話番号等
338/20 Soi.80 Ladprao Road, Wangthonglang, Wangthonglang, Bangkok 10310
代表電話番号 : 02-530-5041, 089-895-3987
資本金 : 1,000,000バーツ
年間売り上げ（決算年）: -
設立年： 2022年
従業員数： -
代表者名 :
小池信道
本社名 :
-
本社所在地:
-
URL :
主要製品 :
企業向サービス：
エグゼクティブコーチング、ビジネスコーチング、新任駐在員早期戦力化支援、現地化推進支援等
組織開発、人材開発向け各種研修、現地化推進コンサルティング等
個人向けサービス
パーソナルコーチング、キャリアコーチング等
主要顧客 :
在タイ日系企業他
会社·製品の最大の特徴 :
コーチングを人材開発・組織開発の手段として取り入れる事で、「会社と社員」、「社員と社員」の対話（コミュニケーション）による組織、個人の自立/自律性を高め、マネージメントの現地化、組織力強化、エンゲージメント強化等を推し進めていく事が出来るようになります。
また、社内に潜在する将来的に大きな問題になる可能性がある「重要ではあるけど緊急性が低い為におざなりになってしまっている課題」を解決していく事も可能です。
弊社にはタイ・日本双方でマネジメント経験が豊富な国際資格(ICF認定）を有するコーチが所属し、
在タイ日系企業での豊富な経験、事例に基づいた現場視点に基づいたコーチングのみならず企業の状況に応じたトレーニング、コンサルティングのご提供も可能です。
タイで最も苦労したこと :
タイでの足掛け30年に渡る勤務の経験から、この30年間でのタイ人従業員の意識の変化は著しく、一方にて日本人駐在員・出向者の意識は大きく変わっていないようにも感じています。
ごのギャップを埋めて行く為にはタイ人従業員と日本人駐在員・出向者の対話の量・質を上げて行く事が重要ではないかと思いますが、実際に実行しようすると様々な壁があり簡単ではない事にも気づきました。
タイで最も気を付けるべきこと :
タイ人従業員の本音を見極めて行く事。
判断をする前に「何故、このような事を言ってきたのか」と一旦背景について考察をしてみる事。
タイ人従業員の変化を期待する為には、まず日本人駐在員・出向者が自らの意識、行動を変化していく必要がある事。
その他 :
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バンコック銀行担当者コメント :
タイでの経験が豊富なコンサルタントによるコーチングを受けることが出来ます。大手よりも比較的安価に同水準のサービスを提供できる点が強みです。
