DEE STAFF RECRUITMENT CO., LTD.
企業名（英語表記）:
Dee Staff Recruitment Co., Ltd.
企業名（日本語表記）:
ディースタッフ リクルートメント
事業内容 :
人材紹介業 (License No. 1697/2562)
業種 :
人材紹介サービス
Main business :
-
住所·代表電話番号等
10/163 The Trendy Office Building 20th Floor, Sukhumvit Soi 13, Klongtoey-Nua, Wattana, Bangkok 10110
代表電話番号 : 02-168-7842
資本金 : 8,000,000バーツ
年間売り上げ（決算年）: 250万バーツ(2021年)
設立年： 2002年8月
従業員数： 日本人1名、タイ人9名
代表者名 :
田中 康之
本社名 :
-
本社所在地:
-
URL :
本社： -
主要製品 :
タイ国内の日系企業向けタイ人、日本人人材紹介及びそれに付随する情報の提供、コンサルティング。
主要顧客 :
タイに進出されている日系製造業、サービス業などのお客様。
会社·製品の最大の特徴 :
求人内容と求職者の希望内容をしっかりマッチングし、確度の高い紹介の実施を行っています。面接が決まった求職者には、時間を掛けて面接先の状況や情報を説明し、志望動機を高めると共に、面接での服装、態度等のガイダンスを実施しています。入社後も一定期間フォローの連絡を行い、入社当初の戸惑いや悩みなどの解消に努め、紹介人材の定着に繋げています。
タイで最も苦労したこと :
Covid19の影響により、お客様、求職者と直接面談する機会がCovid以前に比べ大幅に制限されるようになりました。Zoom, Line, MS Team等のリモートでの面談ツールを使い、動画を通じてではあるが、できるだけ相手の特徴、気持ちを掴み取るように全スタッフで取り組んでいます。
タイで最も気を付けるべきこと :
日本人の仕事の進め方、常識が必ずしもタイ人社員に歓迎されない事が多いです。タイ人社員に迎合したり、日本とのダブルスタンダードにするのではなく、何故そのような仕事の進めかたをするのか、何故そのような社内ルールが必要なのかを時間を掛けて説明し、タイ人社員に理解して貰う必要があります。その際、タイの文化や慣習なども理解し、尊重して一方的な押し付けにならないようにしましょう。
その他 :
小規模な人材紹介会社ですが、単なる個人情報の転送ではなく、人材と接触してこそ得られる人柄や性格、求職の背景等も含めた独自の人材プロフィールをご提供し、人と人との繋がりという本来の人材紹介を行って行きたいと存じます。
人材紹介以外にも、多くのタイの日系企業様との繋がりの経験から、M&Aアドバイザリー・サービスを提供しております。アドバイザリー・サービスとは、売り手か買い手のいずれか一方のクライアントの側にたって、アドバイスや関連のサービスを提供し、クライアントの利益を最大化することを目的としています。企業承継や売却を検討するオーナー経営者からのご依頼を受け、企業概要書（Information Memorandum, IM）の作成や、決算書に現れない企業価値（暖簾、無形固定資産）の算定等を行います。
バンコック銀行担当者コメント :
-
最終更新日：2024.09.13
